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Il n'est jamais facile de laisser votre enfant aux soins de quelqu'un d'autre. Le style de vie moderne exige que les deux parents travaillent ou doivent sortir au moins pendant un certain temps pendant la journée. Et comme la plupart des familles sont nucléaires, ce n'est pas souvent que vous avez la possibilité de laisser votre bébé entre les mains de votre mère ou de votre belle-mère, quelqu'un qui, vous êtes sûr, sait comment prendre soin d'un enfant, peut-être encore mieux que toi. Voici où les baby-sitters professionnels viennent à la rescousse. Bien que nous sachions que le babysitting est un phénomène principalement occidental, les gens du monde entier intégrent le concept de baby-sitting dans leur vie.
Que ce soit un babysitting quotidien ou tout simplement pendant une courte période, la question séculaire reste la même - comment trouver cette baby-sitter parfaite qui fournira un service sans faille. Quelques conseils vous aideront à présélectionner et finiront par choisir une grande baby-sitter.
- Vérifiez les références que le demandeur apporte. Cela peut sembler être une tâche inutile et chronophage; Mais croyez-moi, vous, cela vous rapporte. En passant quelques appels, vous pouvez avoir un aperçu de ce à quoi vous attendre du demandeur si vous les embauchez. Cependant, n'oubliez pas non plus de comparer la situation de la baby-sitter dans le passé, les tâches qui leur avaient été attribuées; Parce que chaque famille et chaque bébé peuvent avoir des demandes distinctes de la baby-sitter.
- Couvrir soigneusement tous les aspects de la vie du demandeur qui peuvent influencer leur travail. Construisez les questions d'entrevue pour couvrir les antécédents, l'éducation, les expériences, les habitudes, les objectifs, etc. du candidat, pour évaluer leur personnalité. Il vaut mieux le faire d'une manière implicite et digne, sans être trop fouineuse.
- Faites un essai de babysitting pendant l'entretien, voyez comment le bébé se lie à la baby-sitter. Après tout, ce sera le bébé, pas vous, qui passera du temps avec eux. Voyez comment ils gèrent des situations délicates et contingentes, comment ils disciplinent l'enfant, en gros, comment ils vont à propos du travail.
- Gardez un œil sur la façon dont votre baby-sitter fonctionne soit en demandant à votre enfant comment la journée s'est déroulée, soit en réparant une came de nounou, ou en demandant à votre voisin de vérifier votre enfant et le gardien pendant la journée.
- Desserrez un peu vos cordes de sac à main, car il n'est pas surprenant que les baby-sitters plus âgés ne se comparent pas plus que les plus jeunes.
- Ne vous contentez pas de quelqu'un dont vous n'êtes pas satisfait. Même si la baby-sitter fait tout parfaitement, mais vous n'en êtes pas entièrement satisfait, ne les embauchez pas. Cela fera beaucoup de bien votre tranquillité d'esprit. En tant que parent ou tuteur du bébé, vous avez le droit de considérer quelqu'un d'autre inapte à s'occuper de votre enfant.
- Délimitez les fonctions exactes que la baby-sitter aurait avant de conclure un accord. Dites-leur exactement ce qu'ils doivent faire -Baigner et Changement le bébé, nourrissez le bébé Céréales ou cuire séparément, mettre l'enfant à Dormir, Aidez aux devoirs, etc. Faites tout clair dès le début.
- Ayez toujours une sauvegarde, pour que la raison puisse être - votre baby-sitter ordinaire n'est pas disponible ou ne peut pas y arriver; Ou vous devez les laisser partir… mais gardez toujours à l'esprit: ne licenciez jamais une baby-sitter sans avoir de sauvegarde.
- Allez avec votre instinct. Oui, enfin, aussi cliché que cela puisse paraître, décidez avec votre cœur. Après tout, cela concerne votre enfant.
À la fin de la journée, tout à côté, vous voulez que votre enfant entre des mains sûres, et pour cela, il est impératif que vous ayez beaucoup réfléchi à qui vous embauchez votre baby-sitter. Ne soyez pas paranoïaque quant à la sécurité du bébé; Au lieu de cela, sélectionnez soigneusement les personnes que vous choisissez de quitter votre enfant.